以人为本，尊重个性，重视培养是永通公司的管理风格。
一、 把公司建成一个“大家庭”
1、 提倡直接沟通
站在平等地位上开诚布公、面对面地交流，双向的互动，取得共识。
2、 提倡群策群力

二、 提供每个人发展的机会
1、 鼓励员工展示自己
2、 优胜劣汰，不断提高员工队伍素质

三、 人事管理基本原则
选人原则：不求最好的人才，只求最适合企业的人才
育人原则：以技能训练为基础，以价值观培养为主题
用人原则：以德为本，人尽其才
机会均等，惟才是举
阶梯晋升和破格提拔相结合
励人原则：伙伴关系，尊重激励
奖勤罚懒，物质福利激励，以业绩定待遇，向贡献倾斜
善待员工，感情激励
参与管理，事业激励
倡导敬业，工作激励
建立企业文化，精神激励
留人原则：尊重个性
满足合理需求（物质、精神、发展）
适当授权
悉心培养，鼓励创新，肯定成绩