以人为本,尊重个性,重视培养是永通公司的管理风格。 一、 把公司建成一个“大家庭” 1、 提倡直接沟通 站在平等地位上开诚布公、面对面地交流,双向的互动,取得共识。 2、 提倡群策群力
二、 提供每个人发展的机会 1、 鼓励员工展示自己 2、 优胜劣汰,不断提高员工队伍素质
三、 人事管理基本原则 选人原则:不求最好的人才,只求最适合企业的人才 育人原则:以技能训练为基础,以价值观培养为主题 用人原则:以德为本,人尽其才 机会均等,惟才是举 阶梯晋升和破格提拔相结合 励人原则:伙伴关系,尊重激励 奖勤罚懒,物质福利激励,以业绩定待遇,向贡献倾斜 善待员工,感情激励 参与管理,事业激励 倡导敬业,工作激励 建立企业文化,精神激励 留人原则:尊重个性 满足合理需求(物质、精神、发展) 适当授权 悉心培养,鼓励创新,肯定成绩
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